Stelle bleibt offen
Den Job erlebbar machen
Echte Einblicke in Aufgaben, Team und Arbeitsplatz.
Webdesign · Social Media · SEO
Webdesign · Social Media · SEO
Employer Branding Agentur Nürnberg
Echte Einblicke. Klare Stellenangebote. Einfach bewerben.
Wir machen deinen Betrieb als Arbeitgeber sichtbar.
Dein Team. Euer Alltag. Gute Gründe zu bleiben.
Was die Mitarbeitersuche ausbremst
Echte Einblicke in Aufgaben, Team und Arbeitsplatz.
Zeigen, wen ihr sucht und was euch ausmacht.
Wir verbinden Content, Karriereseite und Kampagne.
Was wir für dich umsetzen
Zeig, warum sich der Wechsel zu euch lohnt.
Echte EinblickeEure Menschen. Euer Arbeitsalltag. Echt gezeigt.
Der Job auf einen Blick. Der nächste Schritt klar.
Dein Angebot vor den passenden Fachkräften.
Kurze Wege. Wenige Fragen. Auch mobil.
Anfragen, Passung und Gespräche im Blick.
Ein Beispiel aus unserer Zusammenarbeit
Website und Recruiting-Reels, die einen Betrieb persönlich machen.
Für MaxiMaler machen wir Team und Arbeitsalltag sichtbar – mit Inhalten für Maler, Lackierer und Malerhelfer.
Mehr über die ZusammenarbeitDer Weg zum passenden Gespräch
So arbeiten wir zusammen
Wir klären offene Rollen, Anforderungen und euren bisherigen Bewerbungsweg.
Wir machen eure Stärken als Arbeitgeber konkret und glaubwürdig.
Wir planen und produzieren natürliche Einblicke mit eurem Team.
Karriereseite, Stellen und Kontaktformular greifen ineinander.
Content und Kampagnen richten sich nach Berufsgruppe und Region.
Euer Feedback und die Bewerbungen zeigen, was wir verbessern.
Menschen statt austauschbarer Floskeln
Für die richtigen Fachkräfte
Dem Betrieb ein Gesicht geben
Gemeinsam vor Ort
Kurz beantwortet
Employer Branding bedeutet, ein Unternehmen als Arbeitgeber klar und glaubwürdig zu positionieren. Dafür machen wir sichtbar, welche Aufgaben, Arbeitsweisen und Vorteile Bewerber tatsächlich erwarten können. Team, Karriereseite, Stelleninhalte und Kommunikation sollen zusammenpassen.
Employer Branding beschreibt den langfristigen Arbeitgeberauftritt. Social Recruiting nutzt soziale Netzwerke und häufig bezahlte Anzeigen, um Menschen für konkrete Stellen zu erreichen. Eine klare Arbeitgebermarke liefert dafür die Inhalte und die glaubwürdigen Gründe.
Ja. Wir können zunächst eine konkrete Rolle und den dazugehörigen Bewerbungsweg bearbeiten. Ob ein einzelner Einstieg oder ein umfassender Arbeitgeberauftritt sinnvoll ist, klären wir anhand eures Bedarfs.
Nicht alle. Wir stimmen gemeinsam ab, wer freiwillig mitwirken möchte und welche Einblicke zum Betrieb passen. Teamfotos, Arbeitssituationen und kurze Gespräche lassen sich kombinieren. Einsatz und Freigaben klären wir vor der Veröffentlichung.
Ja. Je nach vereinbartem Umfang verbinden wir Arbeitgeberprofil, Foto- und Videoproduktion, Karriereseite und Kampagnen. So müssen Inhalte und Gestaltung nicht zwischen mehreren Dienstleistern neu erklärt werden.
Das hängt von Rollen, Standorten, vorhandenen Inhalten und dem gewünschten Umfang ab. Nach dem Erstgespräch erhältst du ein Angebot mit den vereinbarten Leistungen. Ein zusätzliches Anzeigenbudget wird gesondert abgestimmt.
Das hängt unter anderem von Berufsgruppe, Region, Stellenangebot, Budget und Bewerbungsweg ab. Wir vereinbaren einen realistischen Projektplan und betrachten nach dem Start die tatsächlichen Rückmeldungen. Eine feste Bewerberzahl oder Besetzung lässt sich nicht seriös garantieren.
Ihr liefert Einblicke, entscheidet über Inhalte und gebt Feedback zur Bewerberqualität. Wir übernehmen die vereinbarte Planung und Umsetzung. Ansprechpartner, Freigaben und Rückmeldungen stimmen wir so ab, dass euer Tagesgeschäft berücksichtigt wird.
Unser Büro liegt in Oberasbach bei Nürnberg. Wir arbeiten mit Unternehmen in der Region und überregional. Strategiegespräche können digital stattfinden; Produktionstermine vor Ort planen wir passend zum Projekt.
Dein nächster Schritt
Sag uns, wen du suchst. Wir besprechen den passenden Auftritt.
Dein nächster Schritt
Deine Anfrage ist angekommen
Danke für deine Anfrage. Wir schauen uns dein Vorhaben an und melden uns persönlich bei dir.
