FOST Media ist für Menschen, die nicht verwalten, sondern gestalten wollen. Für Menschen, die Verantwortung mögen, schnell denken, sauber arbeiten und Lust haben, an einer Marke mitzubauen, die nach außen Wirkung hat und nach innen Anspruch.
Wir suchen keine perfekten Lebensläufe. Wir suchen Energie, Klarheit und den Willen, gemeinsam etwas Starkes aufzubauen.
Wir suchen keine Lebensläufe für die Schublade, sondern Menschen, die mitdenken, mitziehen und mit aufbauen wollen. Wenn du Lust auf ein Umfeld hast, in dem Ideen schnell Realität werden, Verantwortung gewollt ist und gute Arbeit sichtbar wird, dann findest du hier vielleicht genau die richtige Rolle.
Bei FOST Media geht es nicht darum, Stunden abzusitzen und Aufgaben einfach nur irgendwie abzuhaken. Wir bauen Markenauftritte, Inhalte und digitale Systeme, die sichtbar Wirkung erzeugen. Dafür brauchen wir Menschen, die Lust auf Verantwortung haben, schnell mitdenken, Qualität ernst nehmen und in einem Umfeld arbeiten wollen, in dem gute Ideen nicht in Schleifen hängen bleiben, sondern umgesetzt werden. Wer bei uns arbeitet, bekommt keine anonyme Rolle in einem starren Konstrukt, sondern die Chance, sichtbar mitzugestalten, dazuzulernen und an etwas mitzuwirken, das wächst.
Bei FOST Media erwartet dich kein starres Konstrukt, in dem Ideen erst durch fünf Ebenen müssen, bevor überhaupt etwas passiert. Du arbeitest in einem Umfeld, das auf Tempo, Klarheit und echte Umsetzung ausgelegt ist. Wir bauen Marken, Websites, Inhalte und Sichtbarkeitssysteme, die Wirkung haben sollen. Genau deshalb suchen wir keine Menschen, die nur Aufgaben abarbeiten, sondern Menschen, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und Lust haben, an echten Ergebnissen mitzuwirken.
Unsere Arbeitsweise ist direkt, unser Anspruch hoch und unsere Projekte abwechslungsreich. Mal geht es um einen Webauftritt, der einen Handwerksbetrieb sichtbar professioneller macht, mal um Content, der Marken schärfer positioniert, mal um SEO, das nicht nur Rankings, sondern echte Anfragen bringen soll. Wer bei uns arbeitet, bekommt Einblick in verschiedene Branchen, echte Kundenprojekte und eine Umgebung, in der gute Arbeit nicht untergeht, sondern gesehen wird.
Am einfachsten bewirbst du dich direkt auf die jeweilige Stelle über das Bewerbungsformular oder per E Mail mit deinen relevanten Unterlagen. Uns ist wichtig, dass wir schnell einen klaren Eindruck von dir, deiner Arbeitsweise und deinem Profil bekommen.
Im ersten Schritt reichen in der Regel dein Lebenslauf und alles, was uns hilft, dein Können realistisch einzuschätzen. Je nach Stelle können das Arbeitsproben, ein Portfolio, Referenzen, Social Media Beispiele, Websites, Texte, Designs oder Videoprojekte sein. Ein klassisches Anschreiben ist kein Muss, wenn deine Unterlagen bereits klar zeigen, wer du bist und was du kannst.
Ja, sehr gerne. Wenn du das Gefühl hast, fachlich und menschlich gut zu FOST Media zu passen, freuen wir uns auch über eine Initiativbewerbung. Wichtig ist, dass du kurz erklärst, in welchem Bereich du uns unterstützen willst und warum du glaubst, dass du zu unserem Umfeld passt.
Nachdem deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, prüfen wir deine Unterlagen und melden uns zeitnah zurück. Je nach Rolle folgt dann ein erstes Kennenlernen, ein fachlicher Austausch und gegebenenfalls eine kleine Probeaufgabe oder ein praktischer Einblick. Uns geht es nicht um unnötig komplizierte Prozesse, sondern um einen ehrlichen und klaren Abgleich.
Je nach Position ja. Vor allem bei kreativen, strategischen oder operativen Rollen kann es sinnvoll sein, eine kurze Aufgabe oder ein praktisches Beispiel einzubauen. So sehen wir besser, wie du denkst, arbeitest und an Probleme herangehst. Der Aufwand soll dabei immer sinnvoll und fair bleiben.
Wir wissen, dass lange Wartezeiten nervig sind. Deshalb versuchen wir, Bewerbungen so schnell wie möglich zu prüfen und dir zeitnah eine klare Rückmeldung zu geben. Wenn es doch einmal länger dauert, sagen wir dir offen Bescheid.
Nicht zwingend. Wichtiger als ein perfekter Lebenslauf ist für uns, ob du sauber arbeitest, mitdenkst, Verantwortung übernehmen willst und fachlich Potenzial mitbringst. Je nach Stelle kann Erfahrung natürlich helfen, sie ist aber nicht immer der entscheidende Punkt.
Ja. Wenn du als Freelancer in den Bereichen Content, Video, Design, Web, SEO oder Social Media arbeitest und glaubst, dass deine Leistung gut zu FOST Media passt, kannst du uns gerne dein Portfolio und ein paar Informationen zu deiner Arbeitsweise schicken.
Das hängt von der jeweiligen Rolle und dem Aufgabenbereich ab. Manche Tätigkeiten lassen sich flexibel organisieren, andere funktionieren vor Ort oder im direkten Austausch deutlich besser. Entscheidend ist, dass die Zusammenarbeit effizient ist und das Ergebnis stimmt.
Dich erwarten echte Projekte, direkte Kommunikation, kurze Wege und ein Umfeld, in dem gute Ideen nicht lange liegen bleiben. Wir arbeiten mit Tempo, klaren Erwartungen und dem Anspruch, Ergebnisse zu schaffen, die sichtbar Wirkung haben.
